5to Año: Relaciones Pùblicas y Humanas

Planillas de Trimestres. Ciclo Lectivo: 2011
Perìodo de Compensaciòn y Evaluaciòn Diciembre 2011

1er. Cuatrimestre
Unidad: I
Contenido: Relaciones Humanas. Relaciones Pùblicas.
Temas: Relaciones Humanas: concepto. Relaciones Pùblicas: concepto.

Unidad: II
Contenido: Recursos Humanos. Incentivos y motivaciones.
Temas: Recursos Humanos: concepto. Caracterìsticas de terceros en el trabajo. El mando. Clasificaciòn de actitudes. Tipologìa de Lìderes. Incentivos y Motivaciones: Sueldos y Jornales: Liquidaciòn.

Exigencias requeridas para la aprobaciòn de la materia:
Presentaciòn de la Carpeta: se exige que estè completa y prolija.
Trabajos pràcticos realizados en clase, que deberàn ser entregados para su correcciòn.
Se tomarà una evaluaciòn que luego de su correcciòn deberà ser defendida de manera oral

4to Año. Marketing

Planillas por Trimestres. Ciclo Lectivo: 2011
Perìodo de Compensaciòn y Evaluaciòn Diciembre 2011

2do Cuatrimestre.
Unidad: I
Contenido: Marketing.
Tema: Marketing: concepto. Gestiòn de Comercializaciòn: concepto. Acciones para el desarrollo de una gestiòn efectiva. Investigaciòn de Mercados. Tipos de Investigaciòn de mercados: Etapas. Factores determinantes de la Demanda. Maketing Estratègico. Marketing Mix.Mercados: concepto. Demanda: concepto. Tipos. clasificaciòn del Mercado. Comportamiento del Consumidor. Segmentaciòn del Mercado.

Unidad: II
Contenido: Investigaciòn Comercial
Temas: Investigaciòn Comercial: concepto. Sistema de Informaciòn Marketing. Funciòn y àmbitos de aplicaciòn de la investigaciòn comercial. Tipos de investigaciòn comercial. El proceso d la investigaciòn comercial. Planificaciòn Comercial: fundamentos. Anàlisis. Objetivos y Estrategias de Marketing. Control de la estrategia comercial.

Unidad: III
Contenido: Producto.
Temas: Producto: como variable. Decisiones sobre la lìnea de productos. Ciclo de vida de los productos. Desarrollo de nuevos productos. Precio: concepto. Objetivos. Costos. Mètodos de fijaciòn de precios. Estrategias de precios. Distribuciòn Comercial: distribuciòn comercial como variable del marketing. Canal de distribuciòn. Decisiones. Intermediarios. Distribuciòn Fìsica.

Exigencias requeridas para la aprobaciòn de la materia.
Presentacion de la Carpeta: se exige que estè completa y prolija.
Trabajos pràcticos para realizar en clase, seràn entregados al finalizar la clase para su correcciòn.
Evaluaciòn escrita que luego de ser corrigida serà defendida de manera oral
Presentaciòn de una Campaña Publicitaria: el tema serà elegido durante las clases.

4to Año: Administraciòn de las Organizaciones.

Planillas por Trimestres. Ciclo Lectivo: 2011
Perìodo de Compensaciòn y Evaluaciòn Diciembre 2011

1er Trimestre
Unidad: I
Contenido: Organizaciòn
Temas: Organizaciòn: concepto. Caracterìsticas. Elementos. Tipos: con y sin fines de lucro.
Factores Condicionantes. Empresario Actual. Lìder: concepto. Tipos. Autoridad.

2do Trimestre
Unidad I-II
Contenido.:Organizaciòn--Comunicaciòn.
Temas: Elementos Constitutivos de la Empresa. Planeamiento Estratègico. Esttructura Empresarial.
Decisiones.

3er Trimestre
Unidad: III
Contenido: Recursos Humanos
Temas: Àreas de la administraciòn. Proceso de Seleccion de Personal: bùsqueda de empleo, job-husting, lectura del mercado laboral: bùsqueda de avisos clasificados (interpretaciòn del texto del mismo) Curriculum Vitae, Cartas de Presentaciòn. Entrevistas: tipos.

Exigencias requeridas para la promociòn de la materia.
Presentaciòn de la carpeta: completa, prolija.
Trabajos para realizar en clase, que seràn entregas al finalizar la misma para su correcciòn.
Trabajos pràcticos que seràn entregados al finalizar la clase para trealizar en sus casasque seràn entregados para su correciòn al comienzo de la clase pròxima, que seràn defendidos de manera oral
Se tomarà una evaluaciòn escrita que luego de su correciòn serà defendida de manera oral

3er Año: Economìa y Contabilidad

Planilla por Trimestres. Ciclo Lectivo: 2011
Perìodo de Compensaciòn y Evaluaciòn Diciembre 2011

1er Trimestre.
Unidad I: El Patrimonio y los Resultados.
Contenido: Contabilidad.
Temas: Contabilidad: concepto. Patrimonio: concepto. Partes del Patrimonio. Cuentas: concepto. Identificaciòn del nombre de una cuenta. Clasificaciòn: Patrimoniales y de Resultados. Variaciones Patrimoniales: concepto. Clases. Partida Doble: concepto. Principios

2do Trimestre.
Unidad II: Documentos Comerciales
Contenido: Documentos Comerciales.
Temas: Documentos Comerciales: concepto. Importancia. Òrden de compra. Remito. Factura: concepto. Requisitos. Formas de emisiòn. Importancia. Modelos. IVA: concepto. Tipos, aplicaciòn. Nota de crèdito y dèbito: concepto. Requisitos. Motivos. Formas de emisiòn. Importancia. Recibo: concepto. Requisitos. Motivos. Formas de emisiòn. Importancia. Pagarè: concepto. Requisitos. Partes intervinientes. Importancia. Vencimientos. Partes de un pagarè. Aval. Endoso. Cheque: concepto. Requisitos. Partes intervinientes. Importancia. Presentaciòn. Formas de emisiòn. Endoso.

3er Trimestre:
Unidad III: Registros Contables.
Contenido: Libros de Comercio.
Temas: Libros de Comercio: concepto. Finalidades. Disposiciones Legales. Exigencias Legales. Prohibiciones Legales. Libros Obligatorios: Libro Diario: modelo o rayado. Asientos Simples y compuestos. Inventario y Balance: concepto. Importancia. Libros Auxiliares: Libro Mayor: concepto. Modelo o rayado. Balance de Sumas y Saldos: concepto. Importancia. Modelo o rayado. Refundiciòn de cuentas de Resultado. Cierre y apertura de cuentas Patrimoniales.

Exigencias requeridas para la aprobaciòn de la materia:
Presentaciòn de la carpeta: se exige que estè completa, prolija.
Se le otorgarà trabajos pràcticos para realizar en la clase y deberàn ser resueltos y entregados para su correcciòn.
Se le otorgarà trabajos pràcticos para realizarlos en sus casas y seràn entregados al comienzo de la clase siguiente. Los mismos deberàn ser defendidos de manera oral.
Se tomarà 1(una) evaluaciòn escrita y luego de ser corregida se deberà defender de manera oral.

5to año. Relaciones Pùblicas y Humanas

Chicos:
Envìo nota de promedio final.
Aquellas personas que pudiendo hacer la evaluacion, decidieron entregar en blanco porque especularon la nota, lamento decirles que es una pena que hayan perdido la ultima oportunidad que tenìan.

Promedio:
Casuso. 5(cinco)
Chirino 7 (siete)
Grimoldi 7 (siete)
Pineda 6(seis)
Rizzi 5,50 (cinco 50/100)
Sultani 5(cinco)
Trabucco 7(siete)

Edul 7 (siete)
Foussats 7 (siete)
Guillaume 6(seis)
Leaño 5,50 (cinco 50/100)
Masliah 6(seis)
Molinaro 5,50(cinco 50/100)
Moss 5,50(cinco 50/100)
Pisù 6(seis)
Quispe 5,50 (cinco 50/100)
Riccio 6,50(seis 50/100)
Santos 7 (siete)
Serrano 6(seis)
Zulato 6(seis)

3er Año: Economìa y Contabilidad.

CHICOS:

ESTE TRABAJO PRÀCTICO ES PARA AQUELLOS QUE QUIERAN LEVANTAR NOTA

CENTRO EDUCATIVO NUEVO HORIZONTE

1º TRIMESTRE

TRABAJO PRÀCTICO.

BUSCA INFORMACIÒN SOBRE:

COSTOS:

a) CONCEPTO.

b) SISTEMAS DE VALUACIÒN: EXPLICA CADA UNO DE ELLOS

c) EJEMPLO DE CADA UNO DE ELLOS.

FECHA DE ENTREGA: 07/06/2011. (ÙNICA OPORTUNIDAD)

4to año: Administracion de las Organizaciones.

Chicos:
Nosotros trabajaremos con fotocopias. Fijense si consiguen las del año pasado sino me avisan asi yo les saco los juegos y el viernes se los llevo. El juego anillado y todo les sale $20.- Carina.

5to año: Relaciones Pùblicas y Humanas

Chicos:
Les recuerdo que el viernes les voy a llevar las fotocopias para trabajar durante el cuatrimestre, las mismas salen $ 8,25, por favor lleven el dinero que yo ese dìa tengo que pagar a la libreria donde las sacan.
Carina

3er año: Economìa y Contabilidad.

Chicos:
Les recuerdo que el viernes les llevarè el cuadernillo de "Cuentas" que tiene un valor de $22.- por favor no olviden el dinero porque ese dìa debo pagar a la libreria.
Carina

INFORMACION IMPORTANTE!!!

CHICOS:

A PARTIR DE HOY POSEEO UNA DIRECCION DE CORREO ELECTRÒNICA PARA QUE SE PUEDAN COMUNICAR CONMIGO:


profebaezcenh@hotmail.com


Poner: Asunto- Curso - Apellido y Nombre.

5TO AÑO. RELACIONES PÙBLICAS Y HUMANAS: PROGRAMA

CENTRO EDUCATIVO NUEVO HORIZONTE

PROGRAMA: RELACIONES HUMANAS Y PÚBLICAS.

CURSO: 5TO. AÑO. CICLO LECTIVO: 2011.
PROFESORA: Carina Alejandra Báez.

CONTENIDOS CONCEPTUALES

UNIDAD I:
Ø Relaciones Humanas: concepto.
Ø Ética: concepto. La ética como base fundamental de las relaciones públicas.
Ø Imagen: concepto. La prensa como medio de campaña de relaciones públicas.
Ø Relaciones Publicas: concepto
Ø RRHH y RRPP hoy.
Ø Trabajo y comunicación organizacional.
Ø Importancia de la comunicación en el trabajo.
Ø La tecnología.


UNIDAD II:
Ø Recursos Humanos: concepto.
Ø Legajos. Curriculum vitae. Carta de Presensación.
Ø La dependencia de terceros en el trabajo.
Ø Características del trabajo.
Ø El mando.
Ø Clasificación de actitudes.
Ø Tipología de líderes.
Ø Incentivos y motivaciones: sueldos y jornales: liquidación.



BIBLIOGRAFIA:
Se utiliza bibliografía de cada tema extraída de diversos libros.

4TO AÑO. ADMINISTRACIÒN DE LAS ORGANIZACIONES: PROGRAMA.

CENTRO EDUCATIVO NUEVO HORIZONTE

ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES.

CURSO: 4TO. AÑO, CICLO LECTIVO: 2011
PROFESORA: Carina Alejandra Báez..

CONTENIDOS CONCEPTUALES

UNIDAD I: Administración de las organizaciones.
Organización: concepto. Características. Elementos. Tipos. Espacio organizacional. Administración: concepto. Importancia. Empresas: concepto. Clasificación. Factores que condicionan la empresa: Fuerzas directas e indirectas. Elementos constitutivos de la empresa: planeamiento Estratégico. Estructura Empresarial. Evolución del Pensamiento Administrativo: Las Corrientes Clásicas. Las Corrientes Humanísticas. Las Corrientes Sociológicas y psicológicas. Los Neoclásicos.

UNIDAD II: Las organizaciones: procesos administrativos.
La comunicación: concepto. Componentes de la misma. Características. Importancia. Decisión: concepto. Descripción del proceso decisorio. Componentes de la decisión. Clasificación de las decisiones. Modelos de decisión.

UNIDAD III: Áreas de la administración.
Áreas de la administración: concepto. Tipos. Área de Recursos Humanos: concepto. Importancia. Relaciones Formales e informales. Comportamiento Organizacional. Currículum Vitae. Carta de presentación. Postulación. Selección y reclutamiento de personal. Entrevistas: concepto. Tipos. Incorporación.


BIBLIOGRAFIA:

TECNOLOGÍAS DE LAS GESTIONES: Héctor Fainstein. M Abadi. K Barcos. C Sciarrotta. Editorial Aique. (Primera Edición)
¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN? Larroca. Fainstein. Barcos. Narváez. Núñez. Franco. Ediciones Macchi. (Segunda Edición)
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. Mabel Galatti de Pérez Raffo. Editorial Kapeluz.
CURRICULUM: Cristina Zinkes.

AÑO 2011. 3ero. ECONOMIA Y CONTABILIDAD. PLANILLA MENSUAL. JULIO

CENTRO EDUCATIVO NUEVO HORIZONTE

DEPARTAMENTO Empresarial

Materia: Economía y Contabilidad.

Profesora: Carina A Báez

Apellido y Nombre:

Mes: JULIO 2011-

Ø Asistencia a clases Ø Material solicitado Ø Carpeta Ø Evaluación oral Ø Evaluación escrita Ø Trabajo en clase Ø Trabajos prácticos Ø Tardanza	01	05	08	12	15	19	22	26	29
						RECESO INVERNAL

Firma del alumno Firma del padre

……………………………… ………………………………..

Firma de la docente.

…………………………………………………

AÑO 2011. 3ero. ECONOMIA Y CONTABILIDAD. PLANILLA MENSUAL. JUNIO

CENTRO EDUCATIVO NUEVO HORIZONTE

DEPARTAMENTO Empresarial

Materia: Economía y Contabilidad.

Profesora: Carina A Báez

Apellido y Nombre:

Mes: JUNIO 2011-

Ø Asistencia a clases Ø Material solicitado Ø Carpeta Ø Evaluación oral Ø Evaluación escrita Ø Trabajo en clase Ø Trabajos prácticos Ø Tardanza	03	07	10	14	17	21	24	28

Firma del alumno Firma del padre

……………………………… ………………………………..

Firma de la docente.

…………………………………………………

AÑO 2011. 3ero. ECONOMIA Y CONTABILIDAD. PLANILLA MENSUAL. MAYO

CENTRO EDUCATIVO NUEVO HORIZONTE

DEPARTAMENTO Empresarial

Materia: Economía y Contabilidad.

Profesora: Carina A Báez

Apellido y Nombre:

Mes: MAYO 2011-

Ø Asistencia a clases Ø Material solicitado Ø Carpeta Ø Evaluación oral Ø Evaluación escrita Ø Trabajo en clase Ø Trabajos prácticos Ø Tardanza	03	06	10	13	17	20	24	27	31

Firma del alumno Firma del padre

……………………………… ………………………………..

Firma de la docente.

…………………………………………………