viernes, 14 de octubre de 2011

5to Año: Relaciones Pùblicas y Humanas

Planillas de Trimestres. Ciclo Lectivo: 2011
Perìodo de Compensaciòn y Evaluaciòn Diciembre 2011

1er. Cuatrimestre
Unidad: I
Contenido: Relaciones Humanas. Relaciones Pùblicas.
Temas: Relaciones Humanas: concepto. Relaciones Pùblicas: concepto.

Unidad: II
Contenido: Recursos Humanos. Incentivos y motivaciones.
Temas: Recursos Humanos: concepto. Caracterìsticas de terceros en el trabajo. El mando. Clasificaciòn de actitudes. Tipologìa de Lìderes. Incentivos y Motivaciones: Sueldos y Jornales: Liquidaciòn.

Exigencias requeridas para la aprobaciòn de la materia:
Presentaciòn de la Carpeta: se exige que estè completa y prolija.
Trabajos pràcticos realizados en clase, que deberàn ser entregados para su correcciòn.
Se tomarà una evaluaciòn que luego de su correcciòn deberà ser defendida de manera oral

4to Año. Marketing

Planillas por Trimestres. Ciclo Lectivo: 2011
Perìodo de Compensaciòn y Evaluaciòn Diciembre 2011

2do Cuatrimestre.
Unidad: I
Contenido: Marketing.
Tema: Marketing: concepto. Gestiòn de Comercializaciòn: concepto. Acciones para el desarrollo de una gestiòn efectiva. Investigaciòn de Mercados. Tipos de Investigaciòn de mercados: Etapas. Factores determinantes de la Demanda. Maketing Estratègico. Marketing Mix.Mercados: concepto. Demanda: concepto. Tipos. clasificaciòn del Mercado. Comportamiento del Consumidor. Segmentaciòn del Mercado.

Unidad: II
Contenido: Investigaciòn Comercial
Temas: Investigaciòn Comercial: concepto. Sistema de Informaciòn Marketing. Funciòn y àmbitos de aplicaciòn de la investigaciòn comercial. Tipos de investigaciòn comercial. El proceso d la investigaciòn comercial. Planificaciòn Comercial: fundamentos. Anàlisis. Objetivos y Estrategias de Marketing. Control de la estrategia comercial.

Unidad: III
Contenido: Producto.
Temas: Producto: como variable. Decisiones sobre la lìnea de productos. Ciclo de vida de los productos. Desarrollo de nuevos productos. Precio: concepto. Objetivos. Costos. Mètodos de fijaciòn de precios. Estrategias de precios. Distribuciòn Comercial: distribuciòn comercial como variable del marketing. Canal de distribuciòn. Decisiones. Intermediarios. Distribuciòn Fìsica.

Exigencias requeridas para la aprobaciòn de la materia.
Presentacion de la Carpeta: se exige que estè completa y prolija.
Trabajos pràcticos para realizar en clase, seràn entregados al finalizar la clase para su correcciòn.
Evaluaciòn escrita que luego de ser corrigida serà defendida de manera oral
Presentaciòn de una Campaña Publicitaria: el tema serà elegido durante las clases.

4to Año: Administraciòn de las Organizaciones.

Planillas por Trimestres. Ciclo Lectivo: 2011
Perìodo de Compensaciòn y Evaluaciòn Diciembre 2011

1er Trimestre
Unidad: I
Contenido: Organizaciòn
Temas: Organizaciòn: concepto. Caracterìsticas. Elementos. Tipos: con y sin fines de lucro.
Factores Condicionantes. Empresario Actual. Lìder: concepto. Tipos. Autoridad.

2do Trimestre
Unidad I-II
Contenido.:Organizaciòn--Comunicaciòn.
Temas: Elementos Constitutivos de la Empresa. Planeamiento Estratègico. Esttructura Empresarial.
Decisiones.

3er Trimestre
Unidad: III
Contenido: Recursos Humanos
Temas: Àreas de la administraciòn. Proceso de Seleccion de Personal: bùsqueda de empleo, job-husting, lectura del mercado laboral: bùsqueda de avisos clasificados (interpretaciòn del texto del mismo) Curriculum Vitae, Cartas de Presentaciòn. Entrevistas: tipos.

Exigencias requeridas para la promociòn de la materia.
Presentaciòn de la carpeta: completa, prolija.
Trabajos para realizar en clase, que seràn entregas al finalizar la misma para su correcciòn.
Trabajos pràcticos que seràn entregados al finalizar la clase para trealizar en sus casasque seràn entregados para su correciòn al comienzo de la clase pròxima, que seràn defendidos de manera oral
Se tomarà una evaluaciòn escrita que luego de su correciòn serà defendida de manera oral

3er Año: Economìa y Contabilidad

Planilla por Trimestres. Ciclo Lectivo: 2011
Perìodo de Compensaciòn y Evaluaciòn Diciembre 2011

1er Trimestre.
Unidad I: El Patrimonio y los Resultados.
Contenido: Contabilidad.
Temas: Contabilidad: concepto. Patrimonio: concepto. Partes del Patrimonio. Cuentas: concepto. Identificaciòn del nombre de una cuenta. Clasificaciòn: Patrimoniales y de Resultados. Variaciones Patrimoniales: concepto. Clases. Partida Doble: concepto. Principios

2do Trimestre.
Unidad II: Documentos Comerciales
Contenido: Documentos Comerciales.
Temas: Documentos Comerciales: concepto. Importancia. Òrden de compra. Remito. Factura: concepto. Requisitos. Formas de emisiòn. Importancia. Modelos. IVA: concepto. Tipos, aplicaciòn. Nota de crèdito y dèbito: concepto. Requisitos. Motivos. Formas de emisiòn. Importancia. Recibo: concepto. Requisitos. Motivos. Formas de emisiòn. Importancia. Pagarè: concepto. Requisitos. Partes intervinientes. Importancia. Vencimientos. Partes de un pagarè. Aval. Endoso. Cheque: concepto. Requisitos. Partes intervinientes. Importancia. Presentaciòn. Formas de emisiòn. Endoso.

3er Trimestre:
Unidad III: Registros Contables.
Contenido: Libros de Comercio.
Temas: Libros de Comercio: concepto. Finalidades. Disposiciones Legales. Exigencias Legales. Prohibiciones Legales. Libros Obligatorios: Libro Diario: modelo o rayado. Asientos Simples y compuestos. Inventario y Balance: concepto. Importancia. Libros Auxiliares: Libro Mayor: concepto. Modelo o rayado. Balance de Sumas y Saldos: concepto. Importancia. Modelo o rayado. Refundiciòn de cuentas de Resultado. Cierre y apertura de cuentas Patrimoniales.

Exigencias requeridas para la aprobaciòn de la materia:
Presentaciòn de la carpeta: se exige que estè completa, prolija.
Se le otorgarà trabajos pràcticos para realizar en la clase y deberàn ser resueltos y entregados para su correcciòn.
Se le otorgarà trabajos pràcticos para realizarlos en sus casas y seràn entregados al comienzo de la clase siguiente. Los mismos deberàn ser defendidos de manera oral.
Se tomarà 1(una) evaluaciòn escrita y luego de ser corregida se deberà defender de manera oral.