3er Año: Economìa y Contabilidad.

CHICOS:

ESTE TRABAJO PRÀCTICO ES PARA AQUELLOS QUE QUIERAN LEVANTAR NOTA

CENTRO EDUCATIVO NUEVO HORIZONTE

1º TRIMESTRE

TRABAJO PRÀCTICO.

BUSCA INFORMACIÒN SOBRE:

COSTOS:

a) CONCEPTO.

b) SISTEMAS DE VALUACIÒN: EXPLICA CADA UNO DE ELLOS

c) EJEMPLO DE CADA UNO DE ELLOS.

FECHA DE ENTREGA: 07/06/2011. (ÙNICA OPORTUNIDAD)

4to año: Administracion de las Organizaciones.

Chicos:
Nosotros trabajaremos con fotocopias. Fijense si consiguen las del año pasado sino me avisan asi yo les saco los juegos y el viernes se los llevo. El juego anillado y todo les sale $20.- Carina.

5to año: Relaciones Pùblicas y Humanas

Chicos:
Les recuerdo que el viernes les voy a llevar las fotocopias para trabajar durante el cuatrimestre, las mismas salen $ 8,25, por favor lleven el dinero que yo ese dìa tengo que pagar a la libreria donde las sacan.
Carina

3er año: Economìa y Contabilidad.

Chicos:
Les recuerdo que el viernes les llevarè el cuadernillo de "Cuentas" que tiene un valor de $22.- por favor no olviden el dinero porque ese dìa debo pagar a la libreria.
Carina

INFORMACION IMPORTANTE!!!

CHICOS:

A PARTIR DE HOY POSEEO UNA DIRECCION DE CORREO ELECTRÒNICA PARA QUE SE PUEDAN COMUNICAR CONMIGO:


profebaezcenh@hotmail.com


Poner: Asunto- Curso - Apellido y Nombre.

5TO AÑO. RELACIONES PÙBLICAS Y HUMANAS: PROGRAMA

CENTRO EDUCATIVO NUEVO HORIZONTE

PROGRAMA: RELACIONES HUMANAS Y PÚBLICAS.

CURSO: 5TO. AÑO. CICLO LECTIVO: 2011.
PROFESORA: Carina Alejandra Báez.

CONTENIDOS CONCEPTUALES

UNIDAD I:
Ø Relaciones Humanas: concepto.
Ø Ética: concepto. La ética como base fundamental de las relaciones públicas.
Ø Imagen: concepto. La prensa como medio de campaña de relaciones públicas.
Ø Relaciones Publicas: concepto
Ø RRHH y RRPP hoy.
Ø Trabajo y comunicación organizacional.
Ø Importancia de la comunicación en el trabajo.
Ø La tecnología.


UNIDAD II:
Ø Recursos Humanos: concepto.
Ø Legajos. Curriculum vitae. Carta de Presensación.
Ø La dependencia de terceros en el trabajo.
Ø Características del trabajo.
Ø El mando.
Ø Clasificación de actitudes.
Ø Tipología de líderes.
Ø Incentivos y motivaciones: sueldos y jornales: liquidación.



BIBLIOGRAFIA:
Se utiliza bibliografía de cada tema extraída de diversos libros.

4TO AÑO. ADMINISTRACIÒN DE LAS ORGANIZACIONES: PROGRAMA.

CENTRO EDUCATIVO NUEVO HORIZONTE

ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES.

CURSO: 4TO. AÑO, CICLO LECTIVO: 2011
PROFESORA: Carina Alejandra Báez..

CONTENIDOS CONCEPTUALES

UNIDAD I: Administración de las organizaciones.
Organización: concepto. Características. Elementos. Tipos. Espacio organizacional. Administración: concepto. Importancia. Empresas: concepto. Clasificación. Factores que condicionan la empresa: Fuerzas directas e indirectas. Elementos constitutivos de la empresa: planeamiento Estratégico. Estructura Empresarial. Evolución del Pensamiento Administrativo: Las Corrientes Clásicas. Las Corrientes Humanísticas. Las Corrientes Sociológicas y psicológicas. Los Neoclásicos.

UNIDAD II: Las organizaciones: procesos administrativos.
La comunicación: concepto. Componentes de la misma. Características. Importancia. Decisión: concepto. Descripción del proceso decisorio. Componentes de la decisión. Clasificación de las decisiones. Modelos de decisión.

UNIDAD III: Áreas de la administración.
Áreas de la administración: concepto. Tipos. Área de Recursos Humanos: concepto. Importancia. Relaciones Formales e informales. Comportamiento Organizacional. Currículum Vitae. Carta de presentación. Postulación. Selección y reclutamiento de personal. Entrevistas: concepto. Tipos. Incorporación.


BIBLIOGRAFIA:

TECNOLOGÍAS DE LAS GESTIONES: Héctor Fainstein. M Abadi. K Barcos. C Sciarrotta. Editorial Aique. (Primera Edición)
¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN? Larroca. Fainstein. Barcos. Narváez. Núñez. Franco. Ediciones Macchi. (Segunda Edición)
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. Mabel Galatti de Pérez Raffo. Editorial Kapeluz.
CURRICULUM: Cristina Zinkes.