Chicos:
Les paso las pautas del Trabajo Práctico.
Tema a desarrollar: Entrevistas.
Responde:
1)Menciona y explica la Seleccion de Personal
2) Haz de cuenta que sos un profesional (en lo que desees). Prepara tu Curriculum Vitae utilizando el modelo cronológico, sé creativo.
3) Busca, recorta y pega un aviso clasificado que tenga relacion con la carrera que realizaste.
4) Prepara una Carta de presentación espontánea para enviar a la empresa que vos desees solicitando trabajo. (tené en cuenta la carrera que realizaste y el aviso que recortaste y pegaste)
5)Explica cada una de las pruebas de seleccion que debe realizar un buscador de empleo para ser aceptado en la empresa.
6) Menciona y explica al menos 5 test de los que se utilizan en las entrevistas laborales. (puedes consultar con la señora Magalí)
7) Menciona y explica de que se trata, los tipos de entrevistas que existen.
8) ¿Qué hay que tener en cuenta para que una entrevista sea exitosa? (antes, durante y despuès de la misma)
9) ¿Qué se debe tener en cuenta para la negociacion del salario?
Fecha de presentaciòn: Martes 23-11-2010
jueves, 18 de noviembre de 2010
martes, 2 de noviembre de 2010
3er Año. Economia y Contabilidad.
Ejercitación para la evaluación.
Resolver en el Libro Diario.
1) Se constituye un comercio dedicado a la compraventa de articulos de tocador. Su dueño aporta: estanterias fijas $49.700, muebles de oficina $ 72.000, una cuenta corriente en Banco Macro $62.300, una camioneta $ 86.400 y efectivo $ 432.800.
2) Compra mercaderías por $ 185.300, paga mitad en efectivo y mitad con un documento por el que le cobran 4% de interes anual a 65 días.
3) Compra una marquesina (cartel luminoso) por $ 28.400 en cuenta corriente.
4) Vende mercaderias por $ 69.460 en cuenta corriente por el que se cobra 5% de interes semestral a 55 días. El costo es del 43% del valor de la venta.
5) Vende mercaderías por $ 33.400 con cheque de Banco Ciudad. El costo es del 43% del valor de la venta.
6) Se paga la deuda de la operacion nº 2 , se recibe 4% de descuento por pronto pago.
7) Se recibe cheque de Banco Comafi por el credito otorgado en la operación nº 4.
8) Se depositan los cheques recibidos de terceros.
10) Se abona sueldo del cadete $2950 con cheque de propia firma.
Resolver en el Libro Diario.
1) Se constituye un comercio dedicado a la compraventa de articulos de tocador. Su dueño aporta: estanterias fijas $49.700, muebles de oficina $ 72.000, una cuenta corriente en Banco Macro $62.300, una camioneta $ 86.400 y efectivo $ 432.800.
2) Compra mercaderías por $ 185.300, paga mitad en efectivo y mitad con un documento por el que le cobran 4% de interes anual a 65 días.
3) Compra una marquesina (cartel luminoso) por $ 28.400 en cuenta corriente.
4) Vende mercaderias por $ 69.460 en cuenta corriente por el que se cobra 5% de interes semestral a 55 días. El costo es del 43% del valor de la venta.
5) Vende mercaderías por $ 33.400 con cheque de Banco Ciudad. El costo es del 43% del valor de la venta.
6) Se paga la deuda de la operacion nº 2 , se recibe 4% de descuento por pronto pago.
7) Se recibe cheque de Banco Comafi por el credito otorgado en la operación nº 4.
8) Se depositan los cheques recibidos de terceros.
10) Se abona sueldo del cadete $2950 con cheque de propia firma.
5to Año. Relaciones Públicas y Humanas.
Planilla de temas por cuatrimestre.
Unidad I.
Relaciones Humanas:concepto. Importancia
Relaciones Públicas:concepto. Importancia.
Relación existente entre ambas.
¿Por qué estudiamos Relaciones Humanas dentro de las Relaciones Públicas?
RRHH y RRPP hoy.
Unidad II.
Recursos Humanos: concepto.
La dependencia de terceros en el trabajo.
El mando.
Clasificación de actitudes.
Líder: concepto. Tipología de lideres.
Incentivos y motivaciones.
Unidad III
Trabajo y comunicación organizacional.
Importancia de la comunicación en el trabajo.
La tecnología.
Características del trabajo.
Unidad I.
Relaciones Humanas:concepto. Importancia
Relaciones Públicas:concepto. Importancia.
Relación existente entre ambas.
¿Por qué estudiamos Relaciones Humanas dentro de las Relaciones Públicas?
RRHH y RRPP hoy.
Unidad II.
Recursos Humanos: concepto.
La dependencia de terceros en el trabajo.
El mando.
Clasificación de actitudes.
Líder: concepto. Tipología de lideres.
Incentivos y motivaciones.
Unidad III
Trabajo y comunicación organizacional.
Importancia de la comunicación en el trabajo.
La tecnología.
Características del trabajo.
4to Año: Marketing
Planilla de temas por cuatrimestre.
Unidad I
Marketing: concepto. Gestión de comercialización: concepto. Acciones para el desarrollo de una gestión efectiva. Investigación de Mercado. Tipos de Investigación. de Mercados. Etapas. Factores determinantes de la demanda. Marketing Estrategico. Marketing Mix. Mercados: concepto. Demanda: concepto. Tipos. Clasificación del Mercado. Comportamiento del consumidor. Segmentación de Mercado.
Unidad II
Investigacion Comercial: concepto. Sistema de Información marketing. Función y ámbitos de aplicación de la aplicación comercial. Tipos de investigación comercial. El proceso de la investigacion comercial. Planificación Comercial: fundamentos. Análisis. Objetivos y Estrategias de marketing. Control de la estrategia comercial.
Unidad III
Producto: producto como variable. Decisiones sobre la linea de productos. Ciclo de vida de un producto. Desarrollo de nuevos productos. Precio: concepto. Objetivos. Costos. Métodos de fijación de precios. Estrategias de precios. Distribucion Comercial: la distribucion comercial como variable del marketing. Canal de distribución. Decisiones. Intermediarios. Distribución física.
Unidad I
Marketing: concepto. Gestión de comercialización: concepto. Acciones para el desarrollo de una gestión efectiva. Investigación de Mercado. Tipos de Investigación. de Mercados. Etapas. Factores determinantes de la demanda. Marketing Estrategico. Marketing Mix. Mercados: concepto. Demanda: concepto. Tipos. Clasificación del Mercado. Comportamiento del consumidor. Segmentación de Mercado.
Unidad II
Investigacion Comercial: concepto. Sistema de Información marketing. Función y ámbitos de aplicación de la aplicación comercial. Tipos de investigación comercial. El proceso de la investigacion comercial. Planificación Comercial: fundamentos. Análisis. Objetivos y Estrategias de marketing. Control de la estrategia comercial.
Unidad III
Producto: producto como variable. Decisiones sobre la linea de productos. Ciclo de vida de un producto. Desarrollo de nuevos productos. Precio: concepto. Objetivos. Costos. Métodos de fijación de precios. Estrategias de precios. Distribucion Comercial: la distribucion comercial como variable del marketing. Canal de distribución. Decisiones. Intermediarios. Distribución física.
4to Año: Marketing
Programa. Año 2010.
Contenidos Conceptuales.
Unidad I
Marketing: concepto. Gestión de comercialización: concepto. Acciones para el desarrollo de una gestión efectiva. Investigación de Mercado. Tipos de Investigación. de Mercados. Etapas. Factores determinantes de la demanda. Marketing Estrategico. Marketing Mix. Mercados: concepto. Demanda: concepto. Tipos. Clasificación del Mercado. Comportamiento del consumidor. Segmentación de Mercado.
Unidad II
Investigacion Comercial: concepto. Sistema de Información marketing. Función y ámbitos de aplicación de la aplicación comercial. Tipos de investigación comercial. El proceso de la investigacion comercial. Planificación Comercial: fundamentos. Análisis. Objetivos y Estrategias de marketing. Control de la estrategia comercial.
Unidad III
Producto: producto como variable. Decisiones sobre la linea de productos. Ciclo de vida de un producto. Desarrollo de nuevos productos. Precio: concepto. Objetivos. Costos. Métodos de fijación de precios. Estrategias de precios. Distribucion Comercial: la distribucion comercial como variable del marketing. Canal de distribución. Decisiones. Intermediarios. Distribución física.
Bibliografía:
Marketing Estrategico: Georges Cbetochine. Ed. Garnica
Tecnología de gestión. Fainstein. Abadi. Barcos. Sciarrotta. Ed Aique.
Contenidos Conceptuales.
Unidad I
Marketing: concepto. Gestión de comercialización: concepto. Acciones para el desarrollo de una gestión efectiva. Investigación de Mercado. Tipos de Investigación. de Mercados. Etapas. Factores determinantes de la demanda. Marketing Estrategico. Marketing Mix. Mercados: concepto. Demanda: concepto. Tipos. Clasificación del Mercado. Comportamiento del consumidor. Segmentación de Mercado.
Unidad II
Investigacion Comercial: concepto. Sistema de Información marketing. Función y ámbitos de aplicación de la aplicación comercial. Tipos de investigación comercial. El proceso de la investigacion comercial. Planificación Comercial: fundamentos. Análisis. Objetivos y Estrategias de marketing. Control de la estrategia comercial.
Unidad III
Producto: producto como variable. Decisiones sobre la linea de productos. Ciclo de vida de un producto. Desarrollo de nuevos productos. Precio: concepto. Objetivos. Costos. Métodos de fijación de precios. Estrategias de precios. Distribucion Comercial: la distribucion comercial como variable del marketing. Canal de distribución. Decisiones. Intermediarios. Distribución física.
Bibliografía:
Marketing Estrategico: Georges Cbetochine. Ed. Garnica
Tecnología de gestión. Fainstein. Abadi. Barcos. Sciarrotta. Ed Aique.
4to Año: Administración de las Organizaciones.
Planilla de temas por trimestre
I Trimestre.
Organización: concepto. Características. Elementos. Tipos. Enfoques condicionantes: Observación interna y externa. Adminsitracion: concepto. Importancia. Momentos de la mirada. Creencias. Empresa: concepto. Clasificacion. Empresario Actual. Factores que condicionan la empresa.
II Trimestre.
Elementos Constitutivos de la Empresa. Planeamiento estratégico: misión- visión- estrategias y objetivos. Estructura Empresarial. Niveles jerárquicos. Áreas departamentales. Planeamiento. Organigrama. Componentes Culturales.
III Trimestre.
Proceso de planeamiento. Decisiones. Áreas de la administración: Departamento de Recursos Humanos. Curriculum Vitae. Carta de Presentación. Job Hunding: Mercado laboral: avisos clasificados. Entrevistas: concepto. Tipos.
I Trimestre.
Organización: concepto. Características. Elementos. Tipos. Enfoques condicionantes: Observación interna y externa. Adminsitracion: concepto. Importancia. Momentos de la mirada. Creencias. Empresa: concepto. Clasificacion. Empresario Actual. Factores que condicionan la empresa.
II Trimestre.
Elementos Constitutivos de la Empresa. Planeamiento estratégico: misión- visión- estrategias y objetivos. Estructura Empresarial. Niveles jerárquicos. Áreas departamentales. Planeamiento. Organigrama. Componentes Culturales.
III Trimestre.
Proceso de planeamiento. Decisiones. Áreas de la administración: Departamento de Recursos Humanos. Curriculum Vitae. Carta de Presentación. Job Hunding: Mercado laboral: avisos clasificados. Entrevistas: concepto. Tipos.
3er Año: Economía y Contabilidad.
Planillas de temas por trimestre.
I Trimestre.
Contabilidad: concepto. Patrimonio: concepto. Partes del Patrimonio. Cuentas: concepto. Origen y movimiento de las cuentas. Clasificacion de las cuentas. Ecuacion Patrimonial Estatica y Dinamica: fórmulas. Reconocimiento de las cuentas. Partida Doble: concepto. Principios. Variaciones Patrimoniales: concepto. Tipos.
II Trimestre.
Documentos Comerciales: concepto. Importancia. Exigencias Legales: Órden de compra. Remito. Factura "A". IVA: conepto. Tipos. Factura "B" y "C". Nota de débito y crédito. Recibos. Resumen de cuenta. Pagaré. Sistema Bancario: Boleta de depósito. Cheque: al dia y diferido.
Taller de Microemprendimiento.
III Trimestre.
Libros de Comercio: concepto. Exigencias legales. Prohibiciones Legales. Libros Obligatorios: Libro diario: concepto. Rayado. Asientos simples. Libros Auxiliares: Libro Mayor. Rayado. Aplicación. Balance de Sumas y Saldos: concepto. Aplicaciòn.
I Trimestre.
Contabilidad: concepto. Patrimonio: concepto. Partes del Patrimonio. Cuentas: concepto. Origen y movimiento de las cuentas. Clasificacion de las cuentas. Ecuacion Patrimonial Estatica y Dinamica: fórmulas. Reconocimiento de las cuentas. Partida Doble: concepto. Principios. Variaciones Patrimoniales: concepto. Tipos.
II Trimestre.
Documentos Comerciales: concepto. Importancia. Exigencias Legales: Órden de compra. Remito. Factura "A". IVA: conepto. Tipos. Factura "B" y "C". Nota de débito y crédito. Recibos. Resumen de cuenta. Pagaré. Sistema Bancario: Boleta de depósito. Cheque: al dia y diferido.
Taller de Microemprendimiento.
III Trimestre.
Libros de Comercio: concepto. Exigencias legales. Prohibiciones Legales. Libros Obligatorios: Libro diario: concepto. Rayado. Asientos simples. Libros Auxiliares: Libro Mayor. Rayado. Aplicación. Balance de Sumas y Saldos: concepto. Aplicaciòn.
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